面试是求职者展现自身能力、与企业深入对接的核心环节，也是决定能否拿到Offer的关键一战。面试实战的核心在于“充分准备”与“灵活应对”，需兼顾礼仪细节与内容表达。

面试前准备要做到“知己知彼”：一方面，梳理自身经历与岗位需求的契合点，提前准备3-5个核心经历案例，用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）清晰阐述；另一方面，深入了解目标企业的业务范围、行业地位、企业文化及近期动态，避免出现“不了解公司却应聘”的低级错误。同时，要提前预判高频问题，如“为什么选择我们公司”“你的优缺点是什么”“未来3-5年职业规划”等，准备针对性回答。

面试过程中，礼仪细节不可忽视，提前10-15分钟到达面试地点，衣着整洁得体，主动问好；回答问题时语速适中、逻辑清晰，避免打断面试官发言，遇到不会的问题不要慌乱，可坦诚说明并展现学习意愿。面试结束后，及时发送感谢邮件，重申对岗位的兴趣，同时复盘面试中的不足，为后续面试积累经验。