一、公司简介

河南省磊鑫地质矿产有限责任公司是集地质矿产勘查、矿业开发技术咨询服务、地质灾害评估、测绘于一体的综合性服务公司，公司拥有河南省国土资源厅颁发的固体矿产勘查乙级资质，资质证号为：41201121500001。原是由河南省地质矿产勘查开发局注资，于2002年5月设立的国有独资公司，注册资金2000万元，后公司几经改制，于2015年9月成为股份有限公司，旗下有河南一峰地质勘查技术服务有限公司和河南省磊石地质勘查技术有限公司两个子公司。

公司经营范围：地质矿产勘查；矿产勘查技术咨询服务、矿业开发技术咨询服务；水资源管理；地质灾害治理；测绘地震服务等。

公司构架：公司下设综合办、财务资产部、总工办、资源环境部、地质勘查部、矿山工程部、多种经营部等职能部门。现有员工24人，各类专业技术人员20人，占职工总数的83%，其中主要专业高级职称9人，专业领域包括地质矿产勘查、采矿、选矿、矿产技术经济评价、测绘、水文等专业，技术骨干从事本专业年限均在20年以上，长期从事非煤矿山的勘查、采、选、矿山开发利用方案编制、技术经济论证、可行性研究报告及尽职调查等工作。

二、招聘岗位

职位1：地质勘查技术员（5名）

1、资源勘查相关专业；

2、负责野外地质填图，槽探、钻探、硐探工程的布设及编录布样工作；

3、熟练掌握并运用地质勘查专业知识，熟悉国家相关政策、法律、法规和规范等；

4、熟练掌握MAPGIS、CAD制图及办公软件；

5、负责地质技术工作，提供技术支持和资料编绘；

6、辅助项目负责编写地质报告；

7、能吃苦耐劳，具有良好的学习能力、适应能力和团队合作精神；

8、具有较强的人际沟通、协调能力，执行能力强；

职位2：地质勘查项目负责（3名）

1、资源勘查相关专业，具有相应工作经验；

2、负责地质勘查项目的设计、组织实施、资料整理、报告编写、评审备案、资料汇交等；

3、熟练掌握并运用地质勘查专业知识，熟悉国家相关政策、法律、法规和规范等；

4、熟练掌握MAPGIS、CAD制图及办公软件；

5、独立编写地质勘查设计及报告；

6、具有良好的汇报能力，在项目重要阶段会议上，能向业主和专家清楚地汇报我方工作和成果；

7、能吃苦耐劳，具有良好的组织能力、适应能力和团队合作精神；

8、具有较强的人际沟通、协调能力，执行能力强；

9、具有团队协作精神，组织团队发展。

职位3：测量项目负责（1名）

1、测量相关专业；

2、专科及以上学历；

3、主要负责矿区地形测绘、工程点测量；

4、熟悉勘测定界及土地预审相关业务；

5、负责室内数据处理及编制测量技术报告；

6、能吃苦耐劳，具有良好的学习能力、适应能力和团队合作精神；

7、具有较强的人际沟通、协调能力，执行能力强；

8、具有团队协作精神，组织团队发展。

职位4：采矿技术员（1名）

1、采矿相关专业；

2、专科及以上学历；

3、熟悉矿山工作流程；

4、负责矿山的工程设计工作，提供专业方案、初稿和施工图设计等；

5、负责矿井开采工艺（采掘、运输、排土）研究、设计，稳定性计算，工艺施工图设计和文件编制；

6、提供施工现场技术指导，参与新技术的研发工作。

7、矿山矿产资源开发利用方案编制，矿山可行性研究报告编制。

职位5：选矿项目负责（2名）

1、根据矿山供矿性质的变化组织技术人员进行选矿技术试验和攻关，及时指导和调整生产药剂制度和操作，确保公司的选矿生产技术指标的完成，并力争达到国内先进水平；

2、选矿工程专业；

3、专科及以上学历

4、负责矿井开采工艺（采掘、运输、排土）研究、设计，稳定性计算，工艺施工图设计和文件编制；

5、提供施工现场技术指导，参与新技术的研发工作。

6、矿山矿产资源开发利用方案编制，矿山可行性研究报告编制。

职位6：水工环地质技术员（1名）

1、水文地质、水工环、环境、地质工程等专业

2、熟悉水工环地质工作，开展矿区水工环地质调查，正确评价矿区开采技术条件，编制矿山开发利用方案、环境恢复治理方案等；

3、熟悉地质灾害勘查、评估、设计等野外工作及报告编制；

4、熟练运用基础办公软件、绘图软件及MAPGIS、3DMine等相关地学软件；

5、协调主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜，协助技术部开展相关技术培训工作；

6、积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户；

7、完成公司统一安排和领导交办的其他具体工作。

职位7：水工环地质项目负责（1名）

1、水文地质、水工环、环境、地质工程等专业

2、熟悉水工环地质工作，开展矿区水工环地质调查，正确评价矿区开采技术条件，编制矿山开发利用方案、环境恢复治理方案等；2、熟悉地质灾害勘查、评估、设计等野外工作及报告编制；

3、熟练运用基础办公软件、绘图软件及MAPGIS、3DMine等相关地学软件；

4、协调主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜，协助技术部开展相关技术培训工作；

5、积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户；

6、完成公司统一安排和领导交办的其他具体工作。

7、具有三年以上地质勘查工作经验，能够编写地质报告、能独立承担项目地勘任务。

职位8：地质灾害技术员（2名）

1、负责地灾勘查设计编写；

2、地质灾害评估报告编写；

3、负责矿山恢复治理方案和土地复垦方案编写。

4、工程地质与水文地质及相关专业学习背景，学历在本科以上；

5、要求从事地质工作三年以上，其中野外工作经验三年以上，室内报告编制工作经验两年以上；

6、团队合作意识强，拥有较强的学习能力和沟通能力；

7、能够吃苦耐劳，专业基础扎实。

职位9：地质灾害项目负责（1名）

1、滑坡、地面塌陷、地面沉降等地质灾害的勘察、设计工作；

2、地质环境监测、地质灾害危险性评估；

3、矿山地质环境恢复与治理工作；

4、水土保持与绿化等工作；

5、地质灾害相关技术性报告的编制。

6、要求从事地质工作三年以上，其中野外工作经验三年以上，室内报告编制工作经验两年以上；

7、团队合作意识强，拥有较强的学习能力和沟通能力；

8、能够吃苦耐劳，专业基础扎实。

职位10：环评项目负责（1名）

1、注册环评工程师优先；

2、环境工程，环境科学等相关专业本科及以上学历，熟练操作CAD和office等办公软件；

3、可独立编制环境影响报告书、环评报告表，建设项目竣工环保验收报告，突发环境事件应急预案；并可以独立上会。

4、三年以上工作经验者优先；

5、熟悉现行环保行业相关政策、法规及行业要求；

6、能承受较强的工作压力，做事认真细心、客观严谨，责任心强；

7、完成上级交予的其它相关工作。

职位11：水保技术员（1名）

1、掌握国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度

2、对接资料和项目需求，协调对外的项目所需的设计资料及要求；

3、及时按要求做好项目报价、项目合同；

4、现场勘查，编制水土保持方案报告（含附图）/编制水土保持监测总结报告（含季度报告）/编制水土保持设施验收技术评估报告（含其他相关资料）；

5、报告的排版及打印，准备评审资料，参加项目各项评审会，审批的各项所需材料；项目资料的归档及移交；

6、大专及以上学历；

7、水保等相关专业毕业；

8、同行业相关工作经验2年以上；

9、熟练使用AutoCAD、photoshop、ARCGIS、GPS软件及相关计算预测软件；

10、有方案编制、监测、评估验收项目实施者经验优先。

职位12：安评技术员（1名）

1.熟悉报告承接流程及报价；

2.能独立完成评价报告和应急预案的编制；

3.向技术中心主任汇报工作，对客户提出关于安全管理其他咨询的解答。

岗位要求:

1.大专及以上学历，安全工程、电气自动化、化工、土建、地质等相关工科类专业；有评价机构工作经验优先；

2.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

3.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；

4.具有注册安全工程师、安全评价师执业资格证优先，具有应急救援演练、安全教育培训优秀者可以适当放宽，从优考虑。

职位13：职评项目负责（1名）

1.负责建设项目职业病危害评价项目技术资料的收集和现场调研，负责现场调查识别企业的职业病危害,对现场存在的有害因素进行辨识和分析。负责与客户沟通,为企业提供职业卫生技术支持;积极主动的推进评价项目的进行。

2.进行定性、定量评价,完成报告编制或咨询工作。根据法律法规及评价结果,提出降低风险的应对措施。

3.根据项目的具体情况,准备评审会的相关资料,并参加评审会。负责对职业病危害评价报告内审意见和专家评审意见进行修改。

4.负责与用人单位、专家的沟通。

5.负责评价报告的编制、打印、装订成册。按照程序及时将评价有关文件进行归档。

6.在部门负责人协助下,与政府监管沟通。

7.完成公司交办的相关工作,为公司业务提供相应的技术服务支持和提出建设性意见。

职位14：林草技术人员（2名）

1、负责生态、山水林田湖草项目管理团队建设，对项目目标进行量化，制订有效的工作计划，并完成量化的目标；

2、能指导技术人员解决技术难题，梳理项目风险，并给出有效的应对措施；

3、和用户方从需求、产品质量、项目进度、需配合事项等方面进行及时有效的沟通，保证项目顺利进行；

4、从工程项目的角度，以专业的技术语言将客户的需求转化成开发需求文档；

5、合理利用软件开发管理的各种方法和工具，保障应用系统的开发和实施符合质量要求；

6、具有良好的汇报能力，在项目重要阶段会议上，能向客户和专家清楚地汇报我方工作和成果；

7、计算机、测绘、地理信息系统相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上项目管理经验；

8、熟悉软件开发流程，具有规范的编程习惯和技术文档编写能力；

9、熟悉遥感和地理信息业务、生态、林业业务和技术者优先，了解ArcGis等GIS遥感类软件应用者优先；

10、善于学习,具有较强的分析、解决应用问题的能力;能够指导研发人员解决技术难题；

11、具有良好的团队意识及合作精神，沟通能力强，对工作认真负责,能够承担一定工作压力；

12、有生态、林草项目管理经验的优先。

职位15：可研报告编制人员（2名）

1、从事相关工作三年以上；

2、有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用预算软件和办公软件；具有规范的职业道德理念

3、熟悉国家现行咨询规范及操作规程；

4、工作积极，正直诚信，能承受较大的工作压力；

5、熟悉矿山工程可研报告编制专业技术知识；

6、编写项目建议书；

7、编写可行性研究报告；

8、能够编写：环评、水保、安评、稳评等工作。

职位16：办公室文员（2名）

1、大专及以上学历，有办公室工作经验者优先；

2、人事管理：负责员工招聘，入职、转正，建档；社保办理，分发福利，统计考勤等；

3、办公室：日常事务，待人接物，行政部门对接，安排车辆，文件下发、归档，会议组织记录等

4、后勤：协助文印、出图，办公、后勤、各项目上计划造表、物品采购，办公室、宿舍管理，缴纳物业、暖气等各项费用；

5、领导交办的其他行政、后勤方面临时性工作。

职位17：矿长或职业经理（2名）

1、管理过矿山日常生产或地矿企业经营；

2、熟悉现代企业管理，具有较强的创新意识和市场竞争意识；

3、有号召力，擅长公关、地方关系协调。

4、具有丰富的管理知识和实践经验，具有较强的领导力、市场开拓能力、决策判断能力经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力；

5、坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。

三、以上岗位薪资待遇及福利：

（1）试用期1-2个月，应届生实习期3个月。

一般员工年收入5-8万元；技术骨干年收入8-12万元；项目负责人（部门负责人）年收入12-25万元；矿长（职业经理人）年收入25万元以上。（根据个人能力可缩短试用期，转正后工资根据个人能力调整）

（2）单身职工安排宿舍，野外项目管吃住；

（3）转正后签合同，缴纳五险;

（4）上班时间08:30——12:00,14:00——18:00；周末单休，国家法定节假日正常休息；野外项目人员轮休。

联系人：1、张老师联系电话：13838135780（微信同号）2、谢女士联系电话：15514961158（微信同号）简历投递邮箱：hnyf6666@126.com

单位地址：河南省郑州市高新区莲花街56号地矿大厦12楼1215室，企业性质（私企）工作地：国内（河南为主）、国外（东南亚为主）